高薪“挖”人 另起爐灶

浙江省龍泉市某膠帶有限公司原生產廠長吳某自立公司工業膠帶，高薪“挖”走廠內掌握商業秘密的職工，并生產同樣產品，終因侵犯商業秘密近日被龍泉市工商局查處。
    該膠帶有限公司投訴稱，掌握該公司商業秘密和生產技術秘密的職工黃某及主管原材料收購和推廣途徑秘密的職工洪某，被公司原生產廠長吳某高薪“挖”走。吳某使用該公司保密配方和生產技術，生產、銷售同類產品，給公司造成200多萬元經濟損失，請求工商部門查處。

    經查，該膠帶有限公司是一家制作、銷售發動機傳動皮帶、特種皮帶及橡膠產品的生產廠家。公司規章制度明確規定，職工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密，公司還逐一與職工簽訂了企業職工保密合同。當事人吳某于2010年4月10日應聘擔任該公司生產廠長后，違反該公司規定，使用本身有利條件，有目的地觸摸、掌握該公司保密的生產配方、工藝技術以及原材料收購和產品推廣途徑等商業秘密和技術秘密，并于2011年4月開始私自籌劃自辦公司。

    2011年6月，該公司擔任生產配方和工藝技術保密工作的黃某需求增加工資，但遭到拒絕。吳某趁機誘惑黃某，還私自給黃某及擔任原材料收購、對外推廣的洪某送紅包。2011年7月11日，吳某辭去了生產廠長職務，隨后在該市工業園區籌建了浙江某傳動帶有限公司。2012年2月，吳某的公司開始投入生產，生產、銷售與龍泉市某膠帶有限公司同樣的汽車傳動帶和工程機械傳動帶等產品。

    黃某于2011年8月離開龍泉市某膠帶有限公司。當年11月，吳某的公司尚未正式生產，黃某也沒去吳某的公司上班，吳某卻給他額外發了兩個月高于他原工資額度的工資。之后，黃某來到吳某公司上班。這期間，吳某還使用高薪、提高福利等誘惑，“挖”走了龍泉市某膠帶有限公司的洪某，使用其原有的原材料收購和推廣途徑為他的公司服務。

    執法人員認定，當事人吳某的行為違反了《反不正當競爭法》第十條第一款第（一）項“以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密”的規定。目前，此案正在依法處理中。□王愛國 李國強